• <button id="p7ep7"></button>

      <button id="p7ep7"><object id="p7ep7"></object></button>
      <li id="p7ep7"><object id="p7ep7"></object></li>

      你的位置:首頁 > 央廚百科> 生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?

      生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?

      摘要: 配送商可以使用生鮮配送系統,管理更高效,對員工進行考核也就更方便??己酥贫戎?,要明確獎金的核算辦法。只有符合實際,員工感覺考核制度好,有工作的積 ...

        生鮮配送中心是生鮮配送運轉的重要基礎,配送中心保持高效運轉,生鮮配送過程才會順利。為了規范配送中心的工作,要建立考核制度,使配送中心各環節保持高效運轉。生鮮配送中心考核制度包括哪些方面?約束與激勵如何平衡?配送商了解清楚,才能制定科學的考核制度。

        明確崗位職責
       

      生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?1

        要對員工進行考核,首先就要明確職責。員工要知道自己應該干什么工作,如何干好。生鮮配送中心需要進行生鮮的采購、儲存、分揀、打包、運輸配送等工作,這些環節都需要大量員工。只有這些員工都做好本職工作,配送中心才能更好的運轉。配送商要根據員工的職責制定績效考核目標,這樣考核制度才更有針對性。

        人性化管理
       
      生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?2

        生鮮配送雖然各方面要求都很高,但要注重進行人性化管理。不同的崗位考核指標也要有所差異,與崗位職責相適應??己朔绞揭`活多樣,讓每個員工都能接受。新入職員工和老員工對工作的熟悉程度不一樣,工作考核指標就要有所區別。新員工和工作能力相對弱的員工,考核難度要相對低一些。人性化管理,讓每個員工都能接受,考核制度才能發揮最大的作用。

        激發員工積極性
       
      生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?3

        生鮮配送中心考核制度是為了激發員工的工作積極性,如果考核制度不科學,員工不滿意,效果就不會好。配送商制定考核制度時,要征求多方面意見,考慮各種因素??梢越梃b其他配送中心的考核制度,但是一定要根據自身實際進行修改。只有符合實際,員工感覺考核制度好,有工作的積極性,這樣的考核制度才是最好的。

        做好獎金核算
       
      生鮮配送中心考核制度,約束與激勵如何平衡?4

        考核制度中,要明確獎金的核算辦法。員工努力工作是為了什么?自然就是希望過多掙點錢。在考核制度中,就要細化員工的考核指標,根據員工工作的完成量,確定績效獎金??冃И劷鹨渌椭行恼w的盈利情況掛鉤。這樣員工為了獲得獎金,自然就會有很高的工作積極性。將員工利益和企業利益掛鉤,獵農網相信考核制度才能發揮最大的作用。

        建立規范的生鮮配送中心考核制度,就要明確員工的職責,做好獎金核算,這樣能很好地激發員工工作的積極性。要實行人性化管理,考核制度更科學,員工才會樂意接受。配送商可以使用生鮮配送系統,管理更高效,對員工進行考核也就更方便。通過建立一系列規范的管理制度,生鮮配送中心運轉會更順利,利潤也就逐步提高。

      你可能感興趣更多精彩內容

      留言與評論(共有 條評論)
      昵稱:
      匿名發表 登錄賬號
         
      在線客服

      人工客服

      咨詢熱線

      電話咨詢

      售前咨詢

      400_8600_906

      在线看a片

    1. <button id="p7ep7"></button>

        <button id="p7ep7"><object id="p7ep7"></object></button>
        <li id="p7ep7"><object id="p7ep7"></object></li>